ბიზნესის ადმინისტრირება ახალი და მოქმედი მენეჯერებისათვის
 
დახურვა X

 

ბიზნეს პორტალი
Bookmark and Share

LARI.GE - ბიზნეს პორტალი

ბიზნეს კატალოგი
წერილის გაგზავნა!
მისამართი: ბიზნესის ალქიმიაბიზნესის ადმინისტრირება

vivus.ge

ბიზნესის ადმინისტრირება

რთული ადამიანები ჩვენთვის არანაირ პრობლემას არ წარმოადგენენ, თუ მათ ქუჩაში ან სუპერმარკეტში ვხვდებით. მაგრამ თუ ჩვენ მათთან მუშაობა გვიწევს, ეს შეიძლება ნადვილ კოშმარად იქცეს. ადამიანებმდა შეიძლება დააგვიანონ სამსახურში, წავიდნენ დაწესებულ

 
 

და ისევ მივმართოთ გაი კავასაკის საოცარ წიგნს სტარტაპებზე. ამჯერად ლაპარაკი იქნება  თანამშრომლების  შერჩევაზე. რასაკვირველია, ამ თემაზე უამრავი წიგნია დაწერილი, მაგრამ გაის რჩევები მათ შორისაც გამოირჩევა.

 
 

ხანდახან თქვენი საუკეთესო ხალხიც იწყევს ჩამორჩენას. აი, როგორ შეიძლება მათი ისევ მწყობრში დაბრუნება. გყოლიათ თქვენ ოდესმე ნამდვილად ეფექტიანი, ჭკვიანი თანამშრომელი, რომელსაც დაეწყო სამუშაოსთან დაკავშირებული პრობლემები? მან დაიწყო არასწორი გადაწყვეტილებების მიღება, ვეღარ ასრულებდა თავის მოვალეობებს, აჩვენებდა დაბალ შრომის ნაყოფიერებას ან აცდენდა კრებებს?

 

 
 

სიტყვები, რომლებსაც თქვენ ირჩევთ თქვენს კომპანიაზე ლაპარაკის დროს, შეიძლება უმნიშვნელოდ მოგეჩვენოთ, მაგრამ ისინი დიდ გავლენას ახდენენ თანამშრომელთა მოტივაციაზე

 
 

დააჯილდოვეთ საკუთარი თანამშრომლები ისეთი სახით, რომელიც მათთვის ღირებულია და დარწმუნდებით, რომ მათი მოტივაციის მხარდაჭერა თქვენთვისაც ძალზე მნიშვნელოვანია. კომპანიის მფლობელის ამოცანაა ბიზნესის ზრდის უზრუნველყოფა. არასდროს არ უნდა შეგეპაროთ ეჭვი, რომ ზრდა ხდება არა რაღაც „ბაზრის მისტიური ძალებით"

 
 

მხარი დაუდექით თქვენი თანამშრომლების ენთუზიამს და ამ სამი ტაქტიკის დახმარებით ისინი კომპანსიაში საკუთარ წვლილს შეიტანენ. დღეისათვის პერსონალის სამოტივაციო საშუალების მოძებნა არ წარმოადგენს ბიზნესისათვის ყველაზე ძნელ ამოცანას. მაგრამ მოტივაციის შენარჩუნება კი უკვე პრობლემაა. რასაკვირველია, საუკეთესო მუშაკები უჩვენებენ თავისი მუშაობის შესანიშნავ შედეგებს

 
 

თქვენ რაღაცით უნდა გამოირჩეოდეთ, თუ გსურთ გუნდის შეკრება კომპანის ასამოქმედებლად. აი, თუ როგორ შეიძლება ამის გაკეთება. ყველამ იცის, რომ ტალატების მოზიდვა რთული ამოცანაა, განსაკუთრებით მაშინ, თუ თქვენი კომპანია შედარებით ახალია და უცნობი. არსებობს რამდენიმე სტრატეგიული საშუალება, რომლებიც დაგეხმარებიან აჟიოტაჟის ასატეხად თქვენს ორგანიზაციაში სამუშაოდ მოსაწყობად

 
 

საჯაროობა შრომის ანაზღაურების საკითხებში კარგად მოქმედებს კორპორატიულ სულზე. აი როგორ შეიძლება ფარდის ახდა. რასაკვირველია,რომ თქვენ, როგორც კომპანიის ხელმძღვანელი, მხარს უჭერთ ნდობის, ზრუნვისა და გახსნილობის კულტურას, რადგან იცით, რომ ამის წყალობით იბადება თანამშრომელთა გულწრფელი მხარდაჭერა და მაღლდება შრომის ნაყოფიერება

 
 

ვინ იქნება მზად თქვენი კომპანიის სამართავად, როდესაც თქვენ უკვე ვეღარ შეძლებთ ყველგან ყოფნას? აი, როგორ უნდა შეარჩიოთ ლიდერთა შემდეგი თაობა. როდესაც თქვენი კომპანია იწყებს გაფართოებას და ზუსტად ახლა რაც ხდება, დგება დრო, რომ ოდნავ გადგეთ გვერდზე მისი მართვისაგან (ნუ შეგეშინდებათ, რადგენ ეს ძალიან კარგი იდეაა!). თანამშრომელთა მორალური სულის შესანარჩუნებლად

 
 
 
 

უკან

 

 

 

vivus.ge


 

 

crediton.ge

უძრავი ქონების პორტალი GAR.GE

სასწავლო კურსები - Study Courses

 

 

 
 
moneza.ge