აღნიშნული პროექტი საინტერესო და სასარგებლო იქნება, როგორც რიგითი ადამიანებისათვის, ასევე კომერციული და არაკომერციული ორგანიზაციებისთვისაც, ვისაც უნდა, რომ წარმატებას მიაღწიოს თავის საქმიანობაში თუ კარიერაში. კერძოდ, ვინც თვლის, რომ აქვს ყველა ინტელექტუალური რესურსი, რომ იყოს წარმატებული
საჭირო და აუცილებელია მართვის დეცენტრალიზაციის შერბილება ??? წინააღმდეგ შემთხვევაში ბიზნესი გაბიუროკრატიულდება, გახდება არადინამიური და წამგებიანი. სიტყვა "დეცენტრალიზაცია" ჩვენი უახლოესი მომავლის სანუკვარი სიტყვა გახდება
საჭიროა დაეუფლოთ სპეციალურ ცოდნას, წინააღმდეგ შემთხვევაში, .მთელი ცხოვრება რიგით მოსამსახურედ დარჩებით
მათთვის ვინც ცოტ-ცოტა ყველაფერი იცის, მაგრამ სინამდვილეში არაფერი, ბიზნესში მეტად მოკრძალებული ადგილია გამოყოფილი. დღეს, ისე ბევრი რამ უნდა იცოდეთ ვაჭრობისა და მრეწეველეობის
აუცილებელია გვესმოდეს თუ რა მნიშვნელობა აქვს ბიზნესისათვის მუშაობის ეფექტური მეთობდების გამოყენებას. წინააღმდეგ შემთხვევაში საქმეს სწორად ვერ გავუძღვებით. ყველაზე უფრო რევოლუციური და მომგებიანი იდეა, რაც ოდესმე გვქონია საქმიან სამყაროში, ესაა მეცნიერული მეთოდი, რომელსაც ჩვეულებრივ ეფექტურობას უწოდებენ და როგორც აღმოჩნდა
აუცილებელია მოაწესრიგო შენი დრო, წინააღმდეგ შემთხვევაში გელის გაკოტრება ან მხოლოდ მცირეოდენი, უმნიშვნელო წარმატება. პატივმოყვარე ახალგაზრდებს სურთ იცოდნენ, თუ როგორ შეიძლება სწრაფად მიაღწიონ დიდ წარმატებებს. ერთ-ერთი პირობა ასეთია: `მოაწესრიგე შენი დრო. მოაწყე და მოაწესრიგე შენი საათები ისე, თითქოს ისინი დაქირავებული
უნდა დააწინაურო თქვენი პროდუქციის გასაღება, სხვაგვარად ბიზნესი გაჩერდება. წიგნის ეს თავი პროდუქციის გასაღების ცოდნასა და უნარს ეხება. ჩვენს დროში, ეს იმდენად ვრცელი თემაა, რომ საეჭვოა იგი ამ წიგნის ერთმა თავმა სრულად დაიტიოს. არის ზოგიერთი უფრო მნიშვნელოვანი საკითხი, ვიდრე გასაღების ცოდნაა. ესაა _ ინიციატივა, სწორედ ის მამოძრავებელი ძალა, რომელიც გასაღების პროცესს ზურგს უმაგრებს
აუცილებელია გქონდეთ კარგი რეპუტაცია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ აგითვალისწუნებენ და მტრებსაც გაიჩენთ, ან უფერულად იცხოვრებთ. ის, თუ როგორ ლაპარაკობენ თქვენზე და რამდენად გაფასებენ, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია. თუ თქვენზე ცუდი ხმები დადის ეს ათვალწუნებაა, ხოლო თუ საერთოდ არაფერს ამბობენ
აუცილებელია ძლიერი მუშაკების შერჩევა. წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი ფირმა არასაიმედო და არაეფექტური იქნება. მუშაკის დაქირავება _ ხელოვნებაა. ეს ძალზე განვრცობილი საგანია და მაინც, ამის შესახებ ძალიან ცოტა რამ თუ დაწერილა. ყველაფერი იწყება მუშაკების შერჩევით, რასაც მოსდევს პერსონალის სწავლება და მისი მართვა. ეს საგანი შედის იმ თორმეტი წესის რიცხვში, რომელიც
